Erstellen Sie einen neuen Kostenträger (Projekt) “Mutter-/Vaterschafts-Urlaub” und richten Sie es wie unten abgebildet ein.
Erfassen Sie die vertraglich vereinbarten Stunden für den Mutter-/Vaterschaftsurlaub im Projekt 10.9 MSU/VSU.
Wenn der Arbeitgeber dem Mitarbeiter freiwillig zusätzliche Urlaubstage schenkt, so können diese im Reiter TEAM > FERIEN im neu geschaffenen Feld BONUS als zusätzliches Ferienguthaben erfasst werden.
Absenzen, die über die gesetzlichen und mit dem Arbeitgeber vereinbarten Stunden für Mutter-/Vaterschaftsurlaub hinausgehen, werden entweder auf den Kostenträger FERIEN oder auf KOMPENSATION (um sie dem Überstundenguthaben zu belasten) gebucht. Ist das Ferien- und Überstundenguthaben aufgebraucht, dann werden die Fehlstunden dem Kostenträger URLAUB als unbezahlter Urlaub belastet.